群企汇聚 新规解读：企业劳动用工合规 | 震瓯律院·专业团队系列讲座第九期成功举行
为帮助企业及时把握最新司法动态，提升劳动用工合规管理能力，有效防范法律风险，推动构建和谐稳定劳动关系，2025年8月26日，我所举办震瓯律院・专业团队系列讲座第九期——《企业劳动用工合规之劳动合同、社会保险》。本次讲座由我所合伙人苏小芳律师主讲，吸引温州市各企业负责人、律师共70余人参会。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）已于2025年2月17日由最高人民法院审判委员会第1942次会议通过，将于2025年9月1日起正式施行。该《解释（二）》对当前劳动争议司法实践中的多项关键问题作出重大调整与明确，对企业劳动用工管理提出更高标准的合规要求。
苏小芳律师围绕《解释（二）》最新规定，结合实务经验，系统讲解了劳动合同中工资的正确约定方式、二倍工资的计算标准、劳动者拒签合同时用人单位的应对路径等内容，并深入阐述了无固定期限劳动合同的订立条件、社会保险合规缴纳与相关法律责任，以及违法解除或终止劳动合同的法律责任与风险防范措施。通过真实案例、司法解释与会议纪要等多维度依据，为企业提供了清晰、可操作的风险防范建议与合规管理路径，内容紧密贴合企业用工实际。
讲座结束后，与会企业负责人纷纷结合实务中遇到的难题踊跃提问，围绕加班工资计算、社保补缴操作、离职补偿争议等常见用工管理问题向苏律师咨询。苏律师耐心聆听、逐一剖析，并给出了专业且具备操作性的解决方案。现场交流气氛热烈，反响积极。与会人员纷纷表示，本次讲座内容扎实、贴近企业实际，直击当前劳动用工中的痛点与难点，对企业构建规范、和谐、稳定的劳动关系具有重要的指导意义。
未来，我所将继续依托“震瓯律院”平台，充分发挥律师团队的专业优势，持续推出更多专业、前沿的法律实务讲座，为优化地方营商环境贡献法治力量。
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